Programa del curso
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1- Introducción a las pruebas de softwareConferencia1.1
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2- Tipos de pruebas de softwareConferencia1.2
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3- Ciclo de vida del desarrollo de softwareConferencia1.3
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4- Modelo cascada y SCRUMConferencia1.4
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5- Introducción a los requerimientos funcionalesConferencia1.5
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Actividad 1Conferencia1.6
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1- Introducción a los casos de pruebaConferencia2.1
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2- Alcance de las pruebas de softwareConferencia2.2
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3- Entregables del proceso de pruebas de softwareConferencia2.3
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4- Casos de PruebasConferencia2.4
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Proyecto 1Conferencia2.5
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1- Herramientas de gestión de casos de pruebaConferencia3.1
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2- Introducción a los defectosConferencia3.2
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3- Ciclo de vida del defectoConferencia3.3
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5- Ejecución de casos de pruebaConferencia3.4
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6- Reportes del proceso de pruebasConferencia3.5
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7- Pruebas de regresiónConferencia3.6
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Proyecto 2Conferencia3.7
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1- Proyecto finalConferencia4.1
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2- Habilidades blandas (Softskills)Conferencia4.2
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3- Simulación de proceso de entrevistasConferencia4.3
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4- Coaching de plan de carrera y asesoría para entrevistasConferencia4.4
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RetroalimentaciónConferencia4.5
Módulo 1. Fundamentos de pruebas de software 6
El objetivo del módulo es identificar la importancia de las pruebas de software, generar aprendizaje, formación y desarrollo que satisfaga las necesidades de la industria de Tecnología de Información.
Módulo 2. Diseño de las pruebas de software 5
Al finalizar el módulo el participante será capaz de aplicar métodos y técnicas para el diseño efectivo de los entregables del proceso de pruebas de software.
Gestión de las pruebas de software y seguimiento a proyectos. 7
Al finalizar el módulo el participante será capaz de ejecutar un plan de pruebas de software identificando y generando incidencias, así como el manejo eficaz del seguimiento al proyecto.
Proyecto final y coaching en habilidades blandas (Softskills). 5
Al finalizar el módulo el participante deberá ser capaz de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el curso y generar todo el proceso de pruebas para una aplicación real, la cual será parte de su portafolio de experiencia laboral.